Setelah sebelumnya kita membicarakan tentang pindah Kerja, sekarang saya coba mengulas tentang kenapa bisa terjadi seseorang yang sudah menjadi Icon bagi suatu perusahaan pindah ke perusahaan yang lain.

berkaca dari kejadian perpindahan Eka Ramdani dari Persib Bandung ke Persisam samarinda padahal sebelumnya dia siap untuk bertahan di persib. Alasan utama Eka Ramdani pindah adalah karena “Uang” dan tentu tantangan baru. kenapa saya katakan uang ?, jawabanya anda bisa simpulkan sendiri dari cerita berikut

Eka Ramdani sebagai maskot Persib Bandung di gaji oleh manajement persib misalnya 200 juta pertahun, sedangkan pertahun hanya naik 10 juta. tetapi ketika ada pemain baru gajinya bisa 500 juta, tentu akna menimbulkan kecemburuan bagi eka ramdani. dengan terpaksa dengan kemampuan serta skill yang di atas rata-rata dan juga maskot tidak ada penghargaan sama sekali dengan terpaksa mencari tempat baru. Terjawab khan ?

Demikian juga dengan di suatu perusahaan, ketika tahun baru tiba, HRD sibuk mencari nilai UMR 2012 untuk standar kenaikan gaji. ketika februari tiba, maka semua akan melihat kenaikan gaji yang di terimanya. Jika menurut pribadi nya tidak sesuai kemungkinan Pindah Kerja? Kenapa Tidak. hal ini akan menjadi dasar seseorang pindah juga karena merasa gaji yang diterimanya setelah lama bekerja hanya UMR, sedangkan orang yang baru masuk juga langsung UMR. dimana ada Keadilan ? dimana ada penghargaan atas masa kerja dan kinerja ?

Belum lagi melihat pendidikan, betapa Mirisnya seorang Lulusan Strata Satu (S1) gajinya UMR sama dengan orang yang baru Masuk. Yang Lebih Mirisnya lagi adalah Kalah gajinya dengan Lulusan SMA/SMK.. padahal masa kerja S1 tersebut misalnya sudah lebih dari 3 tahun masih di Kontrak lagi…. tentu ini akan menjadi pertimbangan yang mendasar untuk seseorang pindah bekerja.

Makanya wajar jika ada seorang pekerja yang di gaji UMR sering tidak masuk dengan berbagai alasan, padahal di luar dia bekerja serabutan. bisa di bayangkan jika UMR 2012 misalnya untuk daerah Kabupaten Bogor khusus Industri adalah sebesar Rp.1.332.786,- jika di bagi 26 hari kerja maka perhari gajinya adalah Rp.51.261. maka jika ada yang memintanya bekerja misalnya untuk mengecet rumah orang dan di bayar Rp.100.000,-/hari tentu dia memilih tidak masuk kerja dan memilih kerja serabutan.

dari ilustrasi di atas jelas bahwa kemungkinan untuk pindah kerja selalu ada, seiring dengan sifat manusia untuk memenuhi kebutuhan hidupnya yang terus dirasa kurang. Oleh karena itu pandah-pandailah perusahan menjaga SDM nya dengan memberikan kesejahteraan yang cukup sehingga yang bersangkutan tidak mencari tempat yang baru jika tidak mau kehilangannya. karena jika sudah terjadi penandatanganan kontrak di tempat yang baru, sulit lagi untuk menahan lagi jikapun mau perusahaan terpaksa membayar konpensasi di tempat yang baru.

masih beruntung jika yang bersangkutan sebelum menandatangani Kontrak kerja di tempat yang baru, berbicara dulu ke manajement perusahaan sehingga jika perusahaan menilai kinerja orang tersebut bagus dan menguntungkan perusahaan maka untuk menahan yang bersangkutan masih mudah karena masih bisa bernegoisasi antara pekerja dan management perusahaan. tetapi bagaimana jika terjadi kesepakatan, hal itu tentu tergantung nego si pekerja dan juga kebijakan perusahaan, jika sesuai dengan keinginan si pekerja maka dia akan tetap, jika tidak dia akan pindah ke tempat kerja yang baru.

terkadang Manajement perusahaan juga pandai memainkan situasi dan kondisi yang membuat pekerja tertahan jika si pekerja belum menandatangani kontak kerja di tempat yang baru. misalnya di tempat yang baru di kasih waktu tiga hari, perusahaan coba mengulur2 waktu dengan cara, “nanti saya pikirkan dulu yach..karena kamu kerjanya bagus dan perusahaan membutuhkan kamu” tentu ini adalah madu yang bisa menjadi racun, kenapa ? karena jika kita benar menunggu dan di tempat yang baru otomatis kita lepas, setelah itu perusahaan hanya menaikan permintaan kita sesuai kemauannya.. tentu racun yang akan kita terima… oleh karena itu bijaksanalah wahai para pengusaha dan Berfikirlah dengan jernih wahai pekerja.

Ingat.. Rezeki itu Allah SWT yang mengatur… jangan takut untuk pindah, walau itu harus meninggalkan kenangan indah. Tetap Beribadah tawakal dan ikhtiar semoga Allah SWT memberikan jalan yang terbaik bagi kita semua… Amin…

Ada yang mau menambahkan ?

Dalam suatu kehidupan, pertemuan dan perpisahan pasti selalu ada – apapun dan dimanapun. di kehidupan nyata atau di dunia maya, koq nyambung ke dunia maya yach… #bingung mode on, misalnya menutup account Facebook atau memutus pertemanan 😀 hehehe ngeles dot com.

kembali ke tengtop…. Pindah kerja ? kenapa tidak…

Ada beberapa hal yang menyebabkan kita akan memutuskan untuk pindah kerja, diantaranya yaitu masalah Penghasilan or Gaji. masalah ini bisa di katakan bisa mencapai 80 % menurut saya pribadi… karena kita akan pindah jika mendapatkan tawaran gaji yang lebih tinggi, tentu dengan perhitungan yang matang.

misalnya… saya tinggal di cibinong bogor, dan bekerja di PT. Safety Shoes, Tbk dengan Gaji 5 Juta per bulan ( Ngarep dot com) dan ngelamar di Jakarta pusat dengan Gaji 6 juta/bulan. perlu di pertimbangkan.. Ongkos, waktu tempuh, jam kerja, dan pertimbangan-pertimbangan yang lainnya. untuk apa dengan selisih 1 juta rupiah kita pindah tapi setelah di kurangi ongkos dsb tenyata hanya jadi selisih 300Rb rupiah. sedangkan waktu kita tersita banyak di jalan.. beangkat subuh dan pulang malam.. lebih baik tetap di PT. Safety Shoes, Tbk aza.. ongkos gak besar dan waktu tempuh gak sampe 15 menit perjalanan.

kemudian yang menyebabkan kita Pindah kerja yang lainnya adalah Lingkungan kerja. karena biar bagaimanapun kita bekerja ada di lingkungan yang menyatukan emosional dan perasaan kita. bergaul dengan teman kerja adakalanya bentrok atau tidak cocok… jika masing-masing professional dalam menjalankan tugas dan kewajibannya gak akan masalah. tetapi jika sudah main sikut, main gontog-gontokan… tentu siapa kuat dia akan bertahan dan siapa gak kuat dia akan hengkang.

pindah kerja juga bisa di sebabkan karena ikut suami atau ikut istri juga bisa karena di pindahkan ke cabang (itu tetep 1 perusahaan namanya yach.. hehehehe tapi tetep pindah kerja khan ? 😀 ).  ini adalah pilihan yang sulit.. jika kita sudah enjoy kerja di tempat tersebut, tetapi tetap harus pindah karena ikut suami atau alasan keluarga yang lain, tentu akan teringat akan kenangan indah selama kita bekerja di tempat tersebut.

Sampai Jumpa Lagi, by Evie Tamala cipt. Dede Paroga/Welly

Tiba saatnya saat berpisah, setelah lama kita bersama. Seribu kesan akan tersimpan, jadi kenangan tak terlupakan. Tangisan dan tawa pasti slalu ada, jumpa dan berpisah sudah biasa.
* Saat perpisahan tiada kubayangkan. Saat perpisahan tiada kubayangkan, dan tak kuharapkan ada kesedihan.
Kita kan berpisah untuk sementara, esok atau lusa kita jumpa pula.

tapi percayalah Bahwa Allah SWT telah menetapkan jalan hidup kita dan jangan tinggalkan Pertintahnya serta jauhilah larangannya, ikutilah arus hidup tersebut seperti kita berselancar di atas air mengalir… jangan coba melawan arus yang membuat kita terjatuh.. tetapi ikuti rus tersebut sehingga kita bisa seimbang dan tidak jatuh.

terakhir jika anda bingung menentukan pilihan pindah atau tidak… Cobalah lepaskan semua beban pikiran anda di malam hari seraya memohon petunjuk kepada Allah SWT dengan Sholat Istikharah sehingga kita bisa mengambil keputusan yang terbaik.. ingat apa yang menurut kita baik belum tentu menurut Allah SWT.

dan yang terpenting adalah pastikan anda di terima dahulu di tempat yang baru, syukur2 sudah menandatangani kontrak kerja baru buat surat pengunduran diri. jangan sampai niat untuk naik gaji dan yakin akan dipertahankan oleh perusahaan anda mengajukan surat pengunduran diri.. mending kalo dipertahankan.. kalo kata perusahaan “silahkan saja kalo mau keluar.. masih banyak yang lain” bisa berabe nanti… wkwkkwkwk

Tetaplah semangat bekerja…. Buat perusahaanmu menghargaimu dari kinerjamu dengan penghasilan yang memuaskan dan jangan berharap mendapatkan dari luar penghasilan secara ilegal.. misalnya komisi dari supplier atau dari main Nota barang karena itu halal menurut kita tapi tidak menurut Allah SWT.. correct me if i’m wrong